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六十五年風(fēng)華，紅心向黨。在65年的發(fā)展歷程中，公司始終堅持將黨的領(lǐng)導、加強黨的建設作為公司發(fā)展的“根”和“魂”，以“融入式”黨建發(fā)揮公司黨組織領(lǐng)導作用、落實(shí)全面從嚴治黨、提升公司黨建質(zhì)量的重要抓手。通過(guò)“五個(gè)融入”把黨建工作融入公司經(jīng)營(yíng)管理，將黨建工作與公司發(fā)展戰略相融合，為推動(dòng)公司轉型發(fā)展提供堅強紅色動(dòng)能。

融入體制機制 增強領(lǐng)導力和決策力

嚴格落實(shí)“黨建入章”，明確公司重大經(jīng)營(yíng)管理事項黨委前置程序和“三重一大”決策機制。年初，修訂“黨委會(huì )前置事項清單”和“三重一大”事項清單，強化黨組織對公司行權履職的領(lǐng)導和監督，為公司發(fā)展把關(guān)定向。

堅持一體制定年度工作計劃、一體簽訂年度黨建工作責任書(shū)、一體推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作、一體組織黨支部書(shū)記抓黨建述職評議與部門(mén)主要負責人述職述廉。優(yōu)化黨建工作考核評價(jià)機制，把推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合作為重要考核指標，促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同研究、同部署、同落實(shí)、同考核。

融入組織建設，增強協(xié)同力和組織力

嚴格落實(shí)“第一議題”制度，制定《黨委會(huì )“第一議題”制度實(shí)施辦法（試行）》，自覺(jué)用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作，把學(xué)習成果轉化為提升履職盡責、攻堅克難、做好工作的能力。各黨支部拓寬日常學(xué)習教育培訓內容，根據企業(yè)戰略發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等需要，開(kāi)展形式多樣的聯(lián)學(xué)聯(lián)建活動(dòng)。比如，在主題黨日、“三會(huì )一課”中除黨內規定內容外，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理重點(diǎn)內容也納入進(jìn)去，全面提升黨員的綜合素養。

落實(shí)“雙向培養”，有意識地把黨組織崗位作為培養選拔管理人員的重要臺階；注重選拔政治素質(zhì)好、熟悉經(jīng)營(yíng)管理、作風(fēng)正派、在員工群眾中有威信的黨員骨干做黨務(wù)工作，把黨務(wù)工作崗位作為培養復合型人才的重要平臺。推動(dòng)黨務(wù)工作人員與其他經(jīng)營(yíng)管理人員雙向交流。在日常注重黨員先鋒模范作用發(fā)揮，并在先進(jìn)典型中及時(shí)發(fā)現、培養、選拔優(yōu)秀年輕人員，暢通成長(cháng)成才渠道。

融入指導督導，增強核心力和管控力

健全督導機制。將日常黨建及黨風(fēng)廉政建設工作指導、聯(lián)系點(diǎn)講黨課、組織生活會(huì )督導等，與業(yè)務(wù)檢查、一線(xiàn)調研、巡察考核等工作結合起來(lái)，形成同進(jìn)行、同梳理、同反饋、同落實(shí)，持續為基層減負。2024年起，將黨建重點(diǎn)工作納入臺賬管理，每月下發(fā)黨建工作要點(diǎn)提示，逐一明確具體措施、完成時(shí)限，加強過(guò)程管控和跟蹤問(wèn)效，確保落地見(jiàn)效。每季度召開(kāi)黨建工作會(huì )，分工立項重點(diǎn)工作任務(wù)，分類(lèi)破解痛點(diǎn)堵點(diǎn)難點(diǎn)。

健全監督機制。梳理重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節廉潔風(fēng)險點(diǎn)。緊盯“關(guān)鍵少數”，聚焦招投標、采購、合同變更、資金管理等領(lǐng)域，健全以風(fēng)險管理為導向、合規管理監督為重點(diǎn)的內控體系，把防控措施融入制度、嵌入流程，推進(jìn)全面從嚴治黨和全面從嚴治企深度融合。

融入重大任務(wù)，增強驅動(dòng)力和戰斗力

實(shí)施“黨建+N”融合。年初，制定《公司黨員先鋒崗、黨員責任區、黨員突擊隊創(chuàng )建實(shí)施方案》，緊扣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，圍繞“黨建+安全”“黨建+生產(chǎn)”“黨建+建設”“黨建+創(chuàng )新”等融合方式，引導黨員爭當生產(chǎn)建設的能手、創(chuàng )新創(chuàng )效的模范、安全管理的標兵、服務(wù)群眾的先鋒。2024年，公司各黨支部創(chuàng )建9支“崗、區、隊”，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合開(kāi)展勞動(dòng)競賽、技能比武、“安康杯”競賽、“安全生產(chǎn)月”等專(zhuān)項活動(dòng)，激勵廣大黨員和群眾履職盡責、崗位建功，助力公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)順利完成。

融入文化建設，增強凝聚力和創(chuàng )造力

聚焦協(xié)調解決職工群眾身邊“急難愁盼”問(wèn)題，持續推動(dòng)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)往深里走、往實(shí)里走。2023年從細化提升食堂伙食質(zhì)量、改善職工生活居住環(huán)境、豐富職工文體活動(dòng)等方面，完成8項實(shí)事項目。2024年，制定“我為群眾辦實(shí)事”項目13項。另外，通過(guò)開(kāi)展“六一活動(dòng)日”“巾幗燦爛日”、建設“職工工間休息室”、職工羽毛球中心等，增強職工的獲得感、幸福感、歸屬感，打造有溫度的企業(yè)文化。

融入社會(huì )做貢獻，公司黨委高度重視自身“企業(yè)公民”的角色定位，將黨建工作延伸到社區、街道、學(xué)校等領(lǐng)域，積極承擔社會(huì )責任，組織職工義務(wù)獻血、為街道居民維修小家電、為幼兒園小朋友講解用電安全知識等，積極履行社會(huì )責任，充分彰顯企業(yè)擔當。

面對新的機遇和挑戰，公司黨委將進(jìn)一步把“黨建+中心”工作、與年度重點(diǎn)任務(wù)結合起來(lái)，以黨建引領(lǐng)聚勢賦能，圍繞“成長(cháng)、固基、培優(yōu)”三條主線(xiàn)，打造經(jīng)營(yíng)管理、項目管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、技能操作、黨群綜合“五支隊伍”，以市場(chǎng)開(kāi)發(fā)為龍頭，著(zhù)力做好經(jīng)營(yíng)、履約、安全、質(zhì)量等各項工作，充分發(fā)揮黨支部的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。